（採用活動における個人情報の取り扱いについて）

当社は、応募者の皆様の個人情報について、当社の「個人情報保護方針」に従い、適正な管理を行うとともに、個人情報の保護に努めます。
（１）個人情報の利用目的 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書・志望動機・課題などの応募書類に記載された個人情報は、当社における採用活動（選考、採用に関する情報の提供、合否その他の連絡、採用履歴管理など）および採用活動後の人事管理、採用活動における統計の作成目的の範囲内で利用させていただきます。
（２）個人情報の共同利用 当社は、以下の例外事項を除き、個人情報をお客様の承諾なしに第三者に提供することはありません。
（３）第三者への開示・提供 当社は、下記のいずれかの場合を除いて、個人情報を第三者へ開示・提供は原則として行いません。 　　
１.本人が個人情報の開示に同意している場合 　　
２.利用目的の達成に必要な範囲において当社の業務を委託する場合 　　
３.人の生命、身体、または財産の保護のために開示の必要があり、ご本人の同意を得ることが困難な場合 　　
４.法令により個人情報の開示を求められる場合 　　
５.統計資料などのように個人を特定することが不可能な状態で開示する場合 　　
６.その他法令に定めがある場合
（４）安全管理 　　
１.個人情報の保護と管理にあたっては、個人情報の散逸、紛失、改ざん、漏洩などのないように適切な措置をとり、安全に管理します。 　　
２.応募書類については返却いたしません。なお、採用された方の応募書類については、採用後の人事管理資料として利用し、不採用になった方の応募書類については、一定期間の保管ののち適切な方法で廃棄します。
（５）個人情報管理者 本社人事・総務本部長
（６）その他 個人情報の提供者が、自らが提供した個人情報について照会・修正等を要望する場合には、当社は提供者本人であることを確認したうえで、合理的な期間内にご要望の内容に対応し、その結果を提供者本人に通知いたします。